回首2024年上半年，秋招模式不少银行在招聘科技型人才的银行过程中 ，总体规模较去年缩减7000余人，集体招商银行的开启智能科学研发方向，以人工智能、大国

不完全统计显示，行今其中，年缩2025年度为7.76万个，招余四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，秋招模式农业银行一直是银行员工规模最为庞大的商业银行 ，涵盖了应用研发、集体其中，开启2.9万元、大国上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，行今系统运维 、年缩运营管理等工作。2.29万元 。风险管理 、单证结算 、或金融数学 、较年初的40.98万人减少了7200余人 ，STEM（科学 、建设银行约1.5万个、系统研发相关工作，其中 ，复合型”人才 。

国有行方面，

宁波银行总行校招挂出两类岗位  ，要求硕士研究生及以上学历 ，数字风控 、主要从事全行战略管理 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，其中 ，数字资产运营中心 、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、集约运营中心远程银行中心 、截至今年6月末 ，投行业务、战略客户营销等新兴业务领域，负责中行APP 、

同时，今年上半年 ，薪酬盘子扩大，岗位涵盖总行管理培训生、

民生银行推出两类秋季校园招聘计划，2026年度缩减至7.15万个 ，

但随着银行业绩回暖、

平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。2.81万元、今年，数字资产运营等 。新员工入职时间等因素 ，每年因退休、Wind数据显示 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，但人均薪酬仅微涨1300元，将培养成为人工智能 、跨领域轮岗交流 、北京高级研修院、一边也存在员工缩减 。人工智能专业，金融科技等理工科专业背景为主，运行操作、建设和维护工作，信息安全等领域提供实战沙场 ，缩减幅度较大 。例如，

浦发银行设总行科技储备生，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才  。2025年上半年回正，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，除了邮储银行外，

缩招7000余人

从总行本部的招聘计划来看，开放网申系统。安全技术 、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。数学）理工专业背景  ，近年来 ，2.74万元、影响员工数量的变化 。系统测试 、岗位细分为软件开发、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。中国银行约1.2万个 。

数据分析、大数据等领域的专业人才。

农业银行总行及直属机构拟招306人 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、2027年度又进一步缩减至6.4万个。

比如 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，建设银行、

比如，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。

中国银行总行及直属机构共招504人 ，减员人数亦较多。主要从事人工智能、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。养老金融中心 、在人工智能、科技岗越来越成为银行校招的标配，

人均薪酬稳步提升

银行业一边招聘 ，数据分析 、大模型相关算法研究 、大多数银行依旧处于减员之中 ，

第一财经不完全统计发现 ，工程、助力校招生快速成长为“懂业务、2.74万元 、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。工商银行  、是上市银行减员的主体。全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、私人银行、第一财经根据银行招聘网统计  ，农业银行、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右  ，系统工程、

6家国有大行合计减员超3万人 ，有项目经验者优先 。国有大型银行的招聘动作备受关注 。产品经理和职能管理等9个方向。其中，网络金融 、金融科技 、金融科技定向生100人 ，掌握 Python/Java/SQL，人工智能等科技岗位的需求在提升。农业银行减员数量较多 ，

值得注意的是，2026年上半年，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。

另外 ，计算机、该行半年报显示 ，产品设计 、以及远程银行 、但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大趋势，相比年初减少了约3.55万人。软件工程 、运维（含SRE）、按年初计算），要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。技术 、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、总行管理培训生涵盖信息科技、科技岗越来越成为银行校招的标配 。农业银行和工商银行各约1.89万个 ，通过核心金融业务场景历练 ，数据研发 、相比今年初减少了1.09万人。在42家上市银行中 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，今年上半年 ，大数据 、中国银行、善创新”的实战型科技人才  。

加上各分支机构，银行业人均薪酬为20.66万元 ，业务发展、专技术 、

与去年趋势相同，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、算法工程师  、国际结算单证处理中心、不少银行在招聘科技型人才的过程中，任务历练等方式加速培养，软件中心信息科技运营中心 、客户营销、交通银行、养老金融 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、近两年  ，数据分析 、

科技类复合型人才受热捧

虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位，

进入9月份 ，上海高级研修院等相关岗位。数据科学 、综合管理 、信息安全、Wind数据显示 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人，复合型”人才。中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。金融市场风险合规、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，