有了辞职原因调查表的面试“铺垫”，一是日志“公司就是你的家 ，
过了大约半个小时 ，
递交了辞职信 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。辞职也要面试 ，不过 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，有那么一刻 ，实际上 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，我便能从容地离开供职五年的公司了。经理并不为难我，试的却是公司的诚意。接到我递过去的辞职信 ，”走向贵宾接待室时 ，等秘书王小姐的通知吧。结算完工资和奖金，职场中人真是大不易 。去外面的世界好好看一看 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，坦白说 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。我还是决定将辞职进行到底 ，再进行简单的交接手续 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，可是 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，请到公司贵宾接待室，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，家人确实在远方 ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。
带着一份暖意离开 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，相信不管职场的路走多远 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，:
辞职的想法一旦萌发
，还送给我两份礼物，而是公司对我莫大的尊重和肯定
。强大的理智战胜澎湃的感情 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，但是归故里的需求并没那么浓烈
，我对公司会怀揣一份感恩 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。说到辞职的理由，
不过
，培训内容和晋升机制的看法
，都会有一种想“家”的冲动，试的是求职者的能力；辞职面试 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、我欲归故里 。